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Un organigrama es una representaci贸n gr谩fica y formal que expresa en t茅rminos concretos y accesibles la estructura, jerarqu铆a e interrelaci贸n de las distintas 谩reas que componen una empresa u organizaci贸n.

En el hoteler铆a, un organigrama nos ayuda a llevar a cabo los procesos de trabajo, misi贸n, visi贸n y valores. Pues representa los puestos de trabajo que el hotel necesita, ayuda a dividir tareas y especificar el trabajo de cada departamento.

Aqu铆 un ejemplo.

Comentarios

  1. Hola, ¿Cual es la importancia del organigrama en la industria hotelera? y ¿Como es que la visi贸n, misi贸n y valores estan relacionadas con el organigrama?. Gracias

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    1. Su importancia es la administraci贸n correcta del recurso humano, eficientando el trabajo de los colaboradores.
      Y la visi贸n, misi贸n y valores, est谩n relacionados con el organigrama pues este ayuda a que se cumplan los procesos de trabajo, los cuales est谩n dise帽ados para cumplir la visi贸n, misi贸n y valores de la empresa en este caso del hotel.

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  2. ¿Qu茅 otros organigramas existen para las dem谩s 谩reas del hotel? ¿En qu茅 te ayuda el organigrama para la hoteler铆a?

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    1. Com煤nmente existen organigramas generales, en los cuales, vienen la divisi贸n de cada uno de los departamentos y de igual forma organigramas solo de cada departamento, en ambos la lectura de los mismos es igual que el que estamos mostrando, siendo el puesto que se encuentra arriba el de mayor jerarqu铆a, y siendo el puesto de abajo el de menor jerarqu铆a.

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  3. ¿C贸mo creen que un organigrama podr铆a influir en la resoluci贸n de alg煤n conflicto entre colaboradores dentro de la empresa?

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    1. Influir铆a de forma positiva, pues el colaborador o colaboradores al presentarse la situaci贸n sabr谩n a quien acudir, ya sea un jefe directo o el departamento que lleva este tipo de casos, es decir, el de recursos humanos, R.H.

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  4. Las lineas de mando se pueden cruzar para dar ordenes o siempre ser谩n lineales?

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  5. ¿Qu茅 sucede si un hotel no cuenta con un organigrama?
    De: Andrea Franco

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    1. El no definir claramente la funci贸n de cada persona o cargo, puede sofocar a los empleados, impidiendo la productividad y poni茅ndoles obst谩culos.

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  6. En el ramo hotelero, es com煤n saber que el trabajo de dos o m谩s departamentos esta relacionado de alguna u otra forma, sin embargo, para el recibimiento de ordenes y la aplicaci贸n de las mismas, se recomienda que siempre sea lineal.

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